RECRUITING

新卒・キャリア採用

クロストークメンバー紹介

2024年12月実施

私たちは熊本で一緒に働く仲間を探しています。

募集要項は以下のボタンをクリック（ＰＤＦ）

肥銀リースに入社を決めた理由は？

齋藤さん

面接をしていただいた皆さんとの会話等を通じて、職場の良い雰囲気を感じとること​ができ入社を決断出来ました。

塚本さん

私は前職(同業他社)の時に肥銀リースを訪問したことがあり、良い社風等わかっていた​ので、入社を決めました。

坂本さん

私は、肥後銀行グループの会社という安心感と福利厚生が充実していることで決めま​した。

新人研修はどうだったか？

宗田さん

異業種からの転職ですが、半年程充実した研修があり、リースの知識をしっかり学ぶ​ことができました。

坂本さん

私も宗田さんと同期入社ですが、リース知識の勉強や各部研修のあとに、営業アシス​タント業務をしながら実務を学ぶことができ、現在スムーズな営業活動ができていま​す。

肥銀リースで働くってどんな感じですか？

塚本さん

銀行グループ一体となり、お客様の発展に貢献できていると感じています。

宗田さん

社会的信用があるし、コンプライアンスがしっかりしていて真面目な中にもユーモア​を持ち合わせる方が多いので、楽しく仕事に取り組めています。

齋藤さん

女性同士での関係は難しいと思っていましたが、入社して女性の人間関係で嫌な気持​になったことが一度もないです。金融支援だけでなく、前職(IT関係)の経験を活かせる​ポジションもあり毎日充実しています。

坂本さん

ブライト企業の認定を受けていますし、働きやすい職場環境にも満足しています。

（ブライト企業についてはこちら）

仕事のやりがいは？

塚本さん

お客様との会話を通じてお客様をよく知り、ニーズを把握し、課題解決のお手伝いが​できることにやりがいを感じます。

宗田さん

お客様と共に「モノ」を通じてWinWinの関係を築ける仕事に喜びを感じます。

苦労したことは何ですか？

宗田さん

他業種からの転職のため、財務や決算書の読み方等金融関係の勉強をするのが大変で​した。

塚本さん

「モノ」に詳しくなることや、業種に詳しくなることも必要ですね。

中途採用のハンデはありますか？

塚本さん

特にハンデは感じず、成果次第で昇進できる人事体系であることは転職者にとってあ​りがたいです。

齋藤さん

各年代で中途採用者が活躍していますので特にハンデは感じないです。

有給休暇は取りやすいですか、また休日出勤や残業は多いですか？

齋藤さん

有給休暇が取りやすく、定時退社が多いので趣味や自己啓発を行う時間は充分にあり​ます。

塚本さん

残業が少ないうえに、連続休暇等の休暇制度が充実しているので、ワークライフバラ​ンスは良いと思います。

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